Rezensionen

  • Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement

    By Judith Girschik on 29. Oktober 2019 in Allgemein, Highlight, Rezension
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    Rezension zum Buch „Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen“ Das Buch „Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement in Organisationen“ ist eine Sammlung von 29 lösungsfokussierten Methoden, die zur Lösung von Konflikten und zum konstruktiven Umgang mit Spannungsfeldern in Organisationen eingesetzt werden können. Die Herausgeber und alle AutorInnen sind erfahrene BeraterInnen, haben fundierte Kompetenz in der Unterstützung von Konfliktbewältigung im Organisationskontext, arbeiten mit einer klaren lösungsfokussierten Haltung

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  • Themenfibel „Aktives Konfliktmanagement“

    By Judith Girschik on 2. Juli 2019 in Rezension
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    In seinem neuen Buch zeigt Werner Danda auf, warum uns im heutigen Arbeitsalltag die innerbetriebliche Zusammenarbeit so viel Energie abringt. Während es immer schwieriger wird, Mitarbeiter für Unternehmen zu gewinnen und auch zu binden arbeitet der Autor an Szenarien, in denen Arbeit nicht nur der Pflichterfüllung dient, sondern Authentizität, Selbstwirksamkeit und ehrliche Freude ermöglicht. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter können (so

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  • ZKM – Zeitschrift für Konfliktmanagement

    By Andrea Wolzt on 29. Oktober 2018 in Allgemein, News, Rezension
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    Die Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM) konzentriert sich auf das ständig wachsende und für die Beratung besonders interessante Gebiet des alternativen Konfliktmanagements. Die Fachzeitschrift ist interdisziplinär angelegt und berichtet über die Grundfragen und neuesten Entwicklungen aus dem Bereich der Mediation sowie aller Schnittstellen und verwandten Verfahren außergerichtlicher Streitbeilegung. Im Vordergrund stehen Praxisfragen und neueste Entwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz;

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  • Erfolgreiche Change Prozesse im öffentlichen Bereich – Strategien, Methoden und Tools

    By Judith Girschik on 20. Februar 2018 in Allgemein, Highlight, News, Rezension
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    Veränderungsprozesse sind für viele Menschen eine große Herausforderung. Im öffentlichen Bereich, vor allem in Städten und Gemeinden, die durch einen hohen Grad an Komplexität und die Existenz vieler verschiedener Interessengruppen geprägt sind, erscheint diese Herausforderung oft noch größer. Was ist nun zu tun, um Veränderungsprozesse im öffentlichen Bereich gut steuern zu können? Welche Entscheidungskriterien dafür gibt es? Wie soll effizient

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  • Sascha Ferz, Hanna Salicites (Hrsg.): Mediation in Betrieben

    By Elvira Hauska on 2. Januar 2018 in Rezension
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    Der jüngste Band der Forschungsreihe Appropriate Dispute Resolution beschäftigt sich mit dem Schnittstellenbereich von Arbeit, Wirtschaft und Sprache – mit internationalen Beiträgen zur Situation in Tschechien, sowie England und Wales. Die Herausgeber stellen sich mit 17 Einzelbeiträgen dem Themenfeld, das sie selbst mit den Schlagworten Organisation, Konfliktmanagement und Führen übertiteln. Sie beziehen sich dabei auf die Vorträge der Veranstaltungsreihe „Mediation

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