Veranstaltung

  • 31. 1. 2018: „Führungskompetenz zeigen in Konflikten“

    Von Judith Girschik am 22. Dezember 2017
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    Führungskompetenz zeigen in wirtschaftlichen Auseinandersetzungen – Konflikte souverän lösen mit dem Consensus Modell – Nicht immer müssen unterschiedliche Zielvorstellungen zu Konflikten führen. Guten VerhandlungsführerInnen gelingt es schon zu Beginn einer Verhandlung, gemeinsame Interessen zu definieren. So lassen sich die Kräfte der Konfliktparteien bündeln und die Aussicht auf Verhandlungserfolg steigt. Fehlen den Verhandlungspartnern die nötigen Konfliktlösungskompetenzen, kann Mediation Positives bewirken. Welche Fähigkeiten […]
  • Mediation als Führungskompetenz – Beitrag von Prof. Göran Askeljung

    Von Redaktion am 20. Dezember 2017
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    Keine Frage – Mediation hat einen guten Ruf. Laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers (2016) sogar einen besseren Ruf als etwa Gerichtsverfahren. Im Zuge der PwC-Studie befragt, welches Verfahren sie in einem Konflikt bevorzugen würden, wählte die Mehrzahl der Unternehmer die Mediation. So sieht zumindest die Studienlandschaft aus. In der Praxis siegt jedoch häufig Unkenntnis über Ablauf und Methoden der Mediation. […]
  • 4. 10. 2017: Intervision in der Wirtschaftsmediation

    Von Judith Girschik am 19. Juli 2017
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    Erfahrungsberichte und Austausch zum Thema Wirtschaftsmediation Eingeladen sind alle Wirtschaftsmediatoren und Wirtschaftsmediatorinnen, die regelmäßig Mediation (z. B. Arbeitsmediation, innerbetriebliche Mediation, Lehrlingsmediation) betreiben und gerne eigene Fälle reflektieren und in einer Gruppe erfahrener Kollegen strukturiert diskutieren möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, sich im Kreis von Kollegen auf gleicher fachlicher Ebene auszutauschen. Voraussetzung: 
 Sie sollten einen eigenen Fall der Wirtschaftsmediation mitbringen, den Sie gerne in […]
  • Nachrichten: Konfliktverursacher im postfaktischen Zeitalter?

    Von Judith Girschik am 11. Juni 2017
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    Medien stellen einen integralen Bestandteil unseres Alltags dar. Ob über Apps auf unseren Handys, ob über soziale Netzwerke, ob im Büro am Computer oder traditionell zuhause vor dem Fernseher. Studien haben ergeben: Der durchschnittliche Österreicher verbringt um die zehn Stunden täglich mit Medien (bis zu 8 Stunden im Netz, ca 4 Stunden vor TV, dazu Zeitungen und Radio….) Dementsprechend sind Begriffe, […]
  • 25. 9. 2017: Konfliktmanagement in Organisationen 

    Von Judith Girschik am 11. Juni 2017
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    Konflikte in großen Organisationen sind omnipräsent. Hoher Veränderungsdruck, veränderte Arbeitsprozesse, sich auflösende Strukturen, politische Machtkämpfe und Emotionen sind nicht nur Aspekte von permanentem Change Management, sondern auch der damit einhergehenden Konflikte. Konflikte werden in Organisationen schnell personifiziert. Oft werden sie allein als Kontroverse zwischen Personen oder Parteien wahrgenommen; dies obwohl im Hintergrund organisationsbedingte Spannungsfelder hochwirksam sind. Mit diesen Spannungsfeldern umzugehen, […]
  • Führungskräfte-Coaching im Spannungsfeld von Konflikten

    Von Judith Girschik am 25. Mai 2017
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    Viele Vorstände, Geschäftsführer und Führungspersönlichkeiten nützen die Dienste von Coaches. Ziel ist, das eigene Führungsverhalten ausgewogener, wirkungsvoller und authentischer zu gestalten. Ein wiederkehrendes Thema in Führungskräfte-Coachings sind ungelöste Konflikte innerhalb der Organsiation des Klienten. Wie erfolgreiche Coaches mit solchen Konflikten umgehen und wo die Schnittstellen zu einer Mediation liegen, erfahren SIe in diesem Vortrag. Kostenfrei für ÖBM-Mitglieder. (Beitrag für Nicht-Mitglieder: € 20) Als Teilnehmer erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat sowie eine Anrechnung über Weiterbildung im Ausmaß von 2 Einheiten.