Autoren Archiv for Judith Girschik

  • Erfolgreiche Change Prozesse im öffentlichen Bereich – Strategien, Methoden und Tools

    Von Judith Girschik am 20. Februar 2018
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    Veränderungsprozesse sind für viele Menschen eine große Herausforderung. Im öffentlichen Bereich, vor allem in Städten und Gemeinden, die durch einen hohen Grad an Komplexität und die Existenz vieler verschiedener Interessengruppen geprägt sind, erscheint diese Herausforderung oft noch größer. Was ist nun zu tun, um Veränderungsprozesse im öffentlichen Bereich gut steuern zu können? Welche Entscheidungskriterien dafür gibt es? Wie soll effizient […]
  • Konfliktmanagement in Familienunternehmen

    Von Judith Girschik am 20. Januar 2018
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    Konflikte stellen eine fast alltägliche Herausforderung im geschäftlichen Alltag dar, so auch in Familienunternehmen. Konfliktpotenzial bieten etwa die Frage nach der Aufteilung der Geschäftsleitungsagenden zwischen Familienmitgliedern, den entsprechenden Gehaltspaketen oder einer geeigneten Nachfolgeregelung. Der langfristige Erfolg von Familienunternehmen hängt davon ab, ob und wie sie mit dieser Herausforderung umgehen. Kommt es im Familienunternehmen zu Streit, sollte der Gang vor Gericht […]
  • 31. 1. 2018: „Führungskompetenz zeigen in Konflikten“

    Von Judith Girschik am 22. Dezember 2017
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    Führungskompetenz zeigen in wirtschaftlichen Auseinandersetzungen – Konflikte souverän lösen mit dem Consensus Modell – Nicht immer müssen unterschiedliche Zielvorstellungen zu Konflikten führen. Guten VerhandlungsführerInnen gelingt es schon zu Beginn einer Verhandlung, gemeinsame Interessen zu definieren. So lassen sich die Kräfte der Konfliktparteien bündeln und die Aussicht auf Verhandlungserfolg steigt. Fehlen den Verhandlungspartnern die nötigen Konfliktlösungskompetenzen, kann Mediation Positives bewirken. Welche Fähigkeiten […]
  • Mediation als Wissenschaftszweig: Im Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität

    Von Judith Girschik am 12. Dezember 2017
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    Das Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität steht im Zentrum des ersten Sammelbands deutschsprachiger Mediationsforschung, das die deutsche Kulturwissenschaftlerin Katharina Kriegel-Schmidt im Sommer 2017 herausgab. Allein der Titel ‚Mediation als Wissenschaftszweig‘ zeigt auf, das Mediation nicht mehr rein ein alternatives Verfahren in der Konfliktregelung ist, sondern sich vermehrt als Phänomen zu verstehen beginnt, das in unterschiedlichste Lebens- und Forschungsbereiche bereits integriert […]
  • Die Idee der Freiwilligkeit in der Mediation – Beitrag von Sabine Rabl und Tina Rabl

    Von Judith Girschik am 23. November 2017
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    Mediation wird in den meisten Beschreibungen als ein Verfahren oder eine Möglichkeit der Konfliktbearbeitung beschrieben, das sich vor allem dadurch auszeichnet, dass die Teilnahme daran freiwillig ist. Auch im „European Code Of Conduct For Mediators“ begegnet uns die Freiwilligkeit: „Mediation means any structured process, however named or referred to, whereby two or more parties to a dispute attempt by themselves, […]
  • Mediation ist nicht Brezenbacken (2) – Gastbeitrag von Dr. Karl Kreuser

    Von Judith Girschik am 1. Oktober 2017
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    Im ersten Teil des Beitrags (4. September 2017) haben wir nach äußeren Indizien gesucht, die auf Mediation als Profession verweisen. Fazit war, dass Mediation unter der Leitdifferenz Problem/Lösung arbeitet und den gesellschaftlichen Nutzen der Lösungsbeschaffung zur Verfügung stellt.  Sie eröffnet einen Möglichkeitsraum, in dem Streitende selbst (autonom, freiwillig und mit eigenen Kompetenzen) ihren Konflikt in einen Konsens transformieren können. Mediation […]
  • Mediation ist nicht Brezenbacken – Gastbeitrag von Dr. Karl Kreuser

    Von Judith Girschik am 4. September 2017
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    Gastbeitrag von Dr. Karl Kreuser Bäckerei ist ein ehrbares Handwerk. Sorgfältig ausgeführt beschert es uns herrlich knusprige Brezen. Auch Mediation hat handwerkliche Elemente, die einfach ordentlich ausgeführt werden müssen. Das handwerkliche Arbeiten nach Rezept allein kennzeichnet Mediation jedoch nur ungenügend und macht sie noch nicht erfolgreich. Im Gegensatz zum Bäckerhandwerk ist Mediation eine Profession. Im ersten Teil der Betrachtung geht […]
  • 4. 10. 2017: Intervision in der Wirtschaftsmediation

    Von Judith Girschik am 19. Juli 2017
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    Erfahrungsberichte und Austausch zum Thema Wirtschaftsmediation Eingeladen sind alle Wirtschaftsmediatoren und Wirtschaftsmediatorinnen, die regelmäßig Mediation (z. B. Arbeitsmediation, innerbetriebliche Mediation, Lehrlingsmediation) betreiben und gerne eigene Fälle reflektieren und in einer Gruppe erfahrener Kollegen strukturiert diskutieren möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, sich im Kreis von Kollegen auf gleicher fachlicher Ebene auszutauschen. Voraussetzung: 
 Sie sollten einen eigenen Fall der Wirtschaftsmediation mitbringen, den Sie gerne in […]
  • Nachrichten: Konfliktverursacher im postfaktischen Zeitalter?

    Von Judith Girschik am 11. Juni 2017
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    Medien stellen einen integralen Bestandteil unseres Alltags dar. Ob über Apps auf unseren Handys, ob über soziale Netzwerke, ob im Büro am Computer oder traditionell zuhause vor dem Fernseher. Studien haben ergeben: Der durchschnittliche Österreicher verbringt um die zehn Stunden täglich mit Medien (bis zu 8 Stunden im Netz, ca 4 Stunden vor TV, dazu Zeitungen und Radio….) Dementsprechend sind Begriffe, […]
  • 25. 9. 2017: Konfliktmanagement in Organisationen 

    Von Judith Girschik am 11. Juni 2017
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    Konflikte in großen Organisationen sind omnipräsent. Hoher Veränderungsdruck, veränderte Arbeitsprozesse, sich auflösende Strukturen, politische Machtkämpfe und Emotionen sind nicht nur Aspekte von permanentem Change Management, sondern auch der damit einhergehenden Konflikte. Konflikte werden in Organisationen schnell personifiziert. Oft werden sie allein als Kontroverse zwischen Personen oder Parteien wahrgenommen; dies obwohl im Hintergrund organisationsbedingte Spannungsfelder hochwirksam sind. Mit diesen Spannungsfeldern umzugehen, […]