Archiv für 2017

  • 31. 1. 2018: „Führungskompetenz zeigen in Konflikten“

    Von Judith Girschik am 22. Dezember 2017
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    Führungskompetenz zeigen in wirtschaftlichen Auseinandersetzungen – Konflikte souverän lösen mit dem Consensus Modell – Nicht immer müssen unterschiedliche Zielvorstellungen zu Konflikten führen. Guten VerhandlungsführerInnen gelingt es schon zu Beginn einer Verhandlung, gemeinsame Interessen zu definieren. So lassen sich die Kräfte der Konfliktparteien bündeln und die Aussicht auf Verhandlungserfolg steigt. Fehlen den Verhandlungspartnern die nötigen Konfliktlösungskompetenzen, kann Mediation Positives bewirken. Welche Fähigkeiten […]
  • Mediation als Führungskompetenz – Beitrag von Prof. Göran Askeljung

    Von Redaktion am 20. Dezember 2017
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    Keine Frage – Mediation hat einen guten Ruf. Laut einer Studie von PricewaterhouseCoopers (2016) sogar einen besseren Ruf als etwa Gerichtsverfahren. Im Zuge der PwC-Studie befragt, welches Verfahren sie in einem Konflikt bevorzugen würden, wählte die Mehrzahl der Unternehmer die Mediation. So sieht zumindest die Studienlandschaft aus. In der Praxis siegt jedoch häufig Unkenntnis über Ablauf und Methoden der Mediation. […]
  • Rechtsstreit um betriebsrätlichen Facebookeintrag

    Von Redaktion am 12. Dezember 2017
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    Beitrag von Elvira Hauska: „Es liegt einiges im Argen“ – unterschiedliche Pressemeldungen berichten davon, dass Facebookpostings wie dieses im Jänner zum Entlassungsversuchs des gesamten Betriebsrats der Volkshilfe Wien führte. Es sei eine Rufschädigung, meinte Volkshilfe Wien – Geschäftsführer Otto Knapp als Begründung für diese Aktion. Bei den Kunden entstehe dadurch der Eindruck, dass die rund 1.700 umfassende Belegschaft nicht mehr […]
  • Mediation als Wissenschaftszweig: Im Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität

    Von Judith Girschik am 12. Dezember 2017
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    Das Spannungsfeld von Fachexpertise und Interdisziplinarität steht im Zentrum des ersten Sammelbands deutschsprachiger Mediationsforschung, das die deutsche Kulturwissenschaftlerin Katharina Kriegel-Schmidt im Sommer 2017 herausgab. Allein der Titel ‚Mediation als Wissenschaftszweig‘ zeigt auf, das Mediation nicht mehr rein ein alternatives Verfahren in der Konfliktregelung ist, sondern sich vermehrt als Phänomen zu verstehen beginnt, das in unterschiedlichste Lebens- und Forschungsbereiche bereits integriert […]
  • Die Idee der Freiwilligkeit in der Mediation – Beitrag von Sabine Rabl und Tina Rabl

    Von Judith Girschik am 23. November 2017
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    Mediation wird in den meisten Beschreibungen als ein Verfahren oder eine Möglichkeit der Konfliktbearbeitung beschrieben, das sich vor allem dadurch auszeichnet, dass die Teilnahme daran freiwillig ist. Auch im „European Code Of Conduct For Mediators“ begegnet uns die Freiwilligkeit: „Mediation means any structured process, however named or referred to, whereby two or more parties to a dispute attempt by themselves, […]
  • Andreas Kreidl: Energieinfrastruktur im Spannungsfeld

    Von Admin am 17. Oktober 2017
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    Als Angestellter eines Energiewirtschaftsunternehmens und dort zuständig für Projektierungen und Betriebsführung,  ist Andreas Kreidl Insider und weiß um die Schwierigkeiten die Energieinfrastrukturprojekte haben. Meist werden sie von den Bürgern als große Eingriffe in  ihre nächste Umgebung empfunden und finden deshalb selten Akzeptanz. Deshalb  untersuchte er für die  Masterthesis  seiner Mediations – und Konfliktmanagementausbildung „Die  Perspektiven von mediativer Gesprächsführung bei Bürgerprotesten […]
  • Mediation ist nicht Brezenbacken (2) – Gastbeitrag von Dr. Karl Kreuser

    Von Judith Girschik am 1. Oktober 2017
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    Im ersten Teil des Beitrags (4. September 2017) haben wir nach äußeren Indizien gesucht, die auf Mediation als Profession verweisen. Fazit war, dass Mediation unter der Leitdifferenz Problem/Lösung arbeitet und den gesellschaftlichen Nutzen der Lösungsbeschaffung zur Verfügung stellt.  Sie eröffnet einen Möglichkeitsraum, in dem Streitende selbst (autonom, freiwillig und mit eigenen Kompetenzen) ihren Konflikt in einen Konsens transformieren können. Mediation […]
  • Mediation ist nicht Brezenbacken – Gastbeitrag von Dr. Karl Kreuser

    Von Judith Girschik am 4. September 2017
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    Gastbeitrag von Dr. Karl Kreuser Bäckerei ist ein ehrbares Handwerk. Sorgfältig ausgeführt beschert es uns herrlich knusprige Brezen. Auch Mediation hat handwerkliche Elemente, die einfach ordentlich ausgeführt werden müssen. Das handwerkliche Arbeiten nach Rezept allein kennzeichnet Mediation jedoch nur ungenügend und macht sie noch nicht erfolgreich. Im Gegensatz zum Bäckerhandwerk ist Mediation eine Profession. Im ersten Teil der Betrachtung geht […]
  • 4. 10. 2017: Intervision in der Wirtschaftsmediation

    Von Judith Girschik am 19. Juli 2017
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    Erfahrungsberichte und Austausch zum Thema Wirtschaftsmediation Eingeladen sind alle Wirtschaftsmediatoren und Wirtschaftsmediatorinnen, die regelmäßig Mediation (z. B. Arbeitsmediation, innerbetriebliche Mediation, Lehrlingsmediation) betreiben und gerne eigene Fälle reflektieren und in einer Gruppe erfahrener Kollegen strukturiert diskutieren möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, sich im Kreis von Kollegen auf gleicher fachlicher Ebene auszutauschen. Voraussetzung: 
 Sie sollten einen eigenen Fall der Wirtschaftsmediation mitbringen, den Sie gerne in […]
  • Nachrichten: Konfliktverursacher im postfaktischen Zeitalter?

    Von Judith Girschik am 11. Juni 2017
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    Medien stellen einen integralen Bestandteil unseres Alltags dar. Ob über Apps auf unseren Handys, ob über soziale Netzwerke, ob im Büro am Computer oder traditionell zuhause vor dem Fernseher. Studien haben ergeben: Der durchschnittliche Österreicher verbringt um die zehn Stunden täglich mit Medien (bis zu 8 Stunden im Netz, ca 4 Stunden vor TV, dazu Zeitungen und Radio….) Dementsprechend sind Begriffe, […]